源津作为强力的狂级禁闭者，其池子是新人开荒的优质选择，能显著降低推图难度。应充分利用好友助战系统，借用高练度角色如瑟琳来攻克卡关的难点。完成新手七日任务获取的诺克斯是必须拿到手的角色，她作为可靠的物理输出手，是组建初期队伍的关键拼图。在资源有限的情况下，优先保证每个职业都有一名角色上阵培养，以应对关卡中不同的需求。
在确定培养方向时，应着眼于角色在多个场景下的综合强度和就业范围。在输出角色中，拥有顶级机制和广泛适应性的角色值得优先投入资源，例如以持续流血结算为核心的德雷雅，她是流血队的主C，在多目标场景中表现突出。拥有强大破核与爆发能力的角色也是队伍的中流砥柱。对于法术输出，拥有高额伤害上限的角色是法队的核心。在辅助与治疗方面，能够提供关键团队增益或稳定治疗的角色优先级很高，例如哈梅尔是顶级的群奶选择，而拥有独特机制如复生的杜若也具备战略价值。破核辅助角色如澈、雷比尼斯，因其技能成本低、效果直接，是贯穿游戏前后期都值得培养的实用选择。
培养策略上，应遵循先建立队伍框架，再追求深度专精的原则。前期资源应集中倾斜给1-2名核心输出手和1名治疗，确保他们能快速提升等级和关键技能，以通关主线解锁更多资源副本为首要目标。角色升级带来的属性提升比单纯升级技能更具性价比，建议主升等级。对于体系核心角色，如流血队中的德雷雅和李维，其专属烙印和关键枷锁（如李维的阶段一和阶段四重构）能带来质变，是资源富余后的优先投入方向。而部分辅助角色，如提供易伤的锈，在保证生存的前提下无需过度堆叠攻击属性，避免资源浪费。
需要警惕一些前期看似实用但后期发展空间有限的陷阱角色，避免将宝贵的养成资源过早消耗。例如部分低阶射手角色，其优势期较短，在三阶后容易被其他角色替代，实用性下降。相比之下，一些机制优秀、能被一路送到高阶段的危级或普级角色，反而是更经济实惠的选择。在组建队伍时，应理性评估角色的长期价值，而非仅仅看重其初期表现。
玩家的培养规划需结合自身角色库和版本环境动态调整。新玩家应围绕获取的强力狂级核心（如诺克斯、源津）搭建队伍，并用实用的危级、普级角色补全功能。老玩家或资源充裕的玩家，则可以根据当前强势的体系（如流血队、破绽队）进行定向培养，追求在深井、破碎防线等高难副本中的极致表现。
